Responsabilitati:

- Stabilirea procedurilor, standaredelor, metodelor, prioritatilor la nivel de entitate legala pentru activitatile de
Learning and Org. Development;
- Proiectarea si conducerea programelor HR Learning & Org Development in ariile de responsabilitate;
- Sustinerea initiativelor globale, naționale si locale (ex: implementarile Learning & Org Development);
- Participarea la definirea bugetelor pentru activitatile de HR Learning & Org. Development la nivel de entitate
legala;
- Implementarea si asigurarea ca politicile, practicile si procedurile sunt intelese si urmate de subordonati si de
alte parti interesate;
- Definirea responsabilitatilor, obiectivelor si planurilor de actiune pentru echipa din subordine;
- Coordonarea si planificarea activitatii echipei pentru a raspunde la toate cererile primite;
- Monitorizarea si indrumarea echipei in indeplinirea sarcinilor, in activitatile curente si in procesele de rezolvare a problemelor;

- Oferirea de instructiuni clare, monitorizarea si evaluarea rezultatelor;
- Identificarea nevoilor de instruire si dezvoltare la nivel de entitate legala;
- Definirea planurilor de training pe termen scurt, mediu si lung pentru dezvoltarea organizatiei;
- Planificarea, gestionarea si dezvoltarea activitatilor de Learning and Org. Development in conformitate cu
obiectivele definite la nivel de locatie;
- Identificarea riscurilor, analiza lor si indentificarea solutiilor pentru reducerea / eliminarea acestora;
- Propunerea și aplicarea măsurilor pentru imbunatatirea performantei, a flexibilitatii organizationale, a
diversitatii, a planificarii succesiunii, a instruirii, a managementului schimbarilor si a dezvoltarii personale;

Cerinte:
- Diploma de Licenta sau Master in Managementul Resurselor Umane sau domenii conexe;
- Minim 3 ani experienta profesionala in ariile de Learning & Development sau Organizational Development;
- Reprezinta avantaj experienta dovedita in proiectarea si implementarea activitatilor, sistemelor, metodelor
de invatare;
- Cunostinte despre metode eficiente de invatare si dezvoltare si modelarea competentelor;
- Abilitati puternice de management al proiectului si managementul schimarii;
- Capacitate de planificare, delegare, prioritizare, organizare a muncii si resurselor;
- Agilitate puternica de invatare si pasiune pentru imbunatatire continua;
- Nivel ridicat de atentie la detalii si creativitate;
- Foarte bune abilitati de comunicare si prezentare;
- Cunoasterea conceptelor de e-Learning reprezinta avantaj;
- Nivel avansat de limba engleza;
- Nivel avansat pachet MS Office;
- Cunoasterea sistemului SAP constituie un avantaj.